Serviços.
Profissionalize seu RH e alcance resultados mensuráveis!
A Team10 é a sua parceira estratégica para construir um RH de alta performance, com foco em resultados e na capacitação do seu time. Implementamos, treinamos, mentoramos e, quando necessário, gerenciamos seus processos de RH, com metodologias comprovadas e um compromisso com a autonomia e o sucesso da sua empresa.
1. Recrutamento e Seleção de Pessoas
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Foco:
Sabemos o quanto é frustrante perder tempo e dinheiro com contratações erradas, e se sua empresa está com dificuldade em atrair os talentos certos, a Team10 pode te ajudar a sua equipe transformar um processo complexo em uma jornada eficiente e sem dor de cabeça. Não perca mais tempo e dinheiro com contratações erradas! Comece agora a atrair talentos de alta performance!
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Como fazemos:
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Implantação: Estruturamos para a sua equipe um processo de recrutamento e seleção completo, do mapeamento da necessidade até a contratação, seguindo padrões de excelência.
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Treinamento: Capacitamos sua equipe para conduzir processos seletivos eficazes, aplicando conhecimentos e soluções testadas.
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Gerenciamento: Assumimos a gestão do processo seletivo junto ao seu time, utilizando as melhores práticas, com total transparência e a garantia de que seu time aprenda enquanto trabalhamos juntos, visando que a sua equipe interna seja capaz de tocar o processo com autonomia e excelência.
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Serviços Específicos:
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Análise precisa das demandas, mapeamento de perfis ideais e definição de estratégias para atrair os melhores talentos:
Dor que resolvemos: A dificuldade em encontrar candidatos certos pode gerar um turnover de até 40% em empresas, atrasando projetos, impactando o clima organizacional e gerando aquele sentimento de frustração por "não encontrar a pessoa certa". Uma análise detalhada e mapeamento de perfis ideais resolvem essa dor, atraindo talentos alinhados com a cultura e objetivos da sua empresa.
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Criação de anúncios atraentes, utilização de canais estratégicos e foco em employer branding:
Dor que resolvemos: A divulgação ineficaz de vagas pode gerar um alto custo por contratação, de até 20% acima do esperado, além de aumentar o tempo de fechamento da vaga e aquela sensação de que seu anúncio "não alcança quem precisa". Uma estratégia de employer branding e canais estratégicos garantem que sua empresa seja vista pelos melhores talentos, gerando uma redução no custo por contratação.
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Aplicação de técnicas avançadas de entrevista, dinâmicas de grupo e testes para selecionar os candidatos mais alinhados:
Dor que resolvemos: Entrevistas superficiais e falta de critério podem resultar em contratações erradas, que custam até 3 vezes o salário anual do colaborador, gerando aquele desapontamento ao perceber que "fez a escolha errada". Técnicas avançadas e dinâmicas de grupo selecionam os candidatos certos.
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Definição de propostas justas e competitivas, utilizando dados de mercado e alinhamento com as expectativas dos candidatos:
Dor que resolvemos: A negociação salarial desalinhada com o mercado pode afastar bons candidatos e aumentar o turnover, te fazendo perder aqueles "talentos raros". Propostas justas e competitivas garantem a atração e retenção dos melhores talentos.
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Nosso Processo: Nossos projetos de recrutamento e seleção geralmente duram de 4 a 8 semanas, com reuniões semanais com a sua equipe e relatórios de progresso. Oferecemos garantia de satisfação, ou seja, se você não estiver satisfeito com o resultado da primeira etapa do processo, nós revisamos tudo para encontrar os candidatos certos.
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Nosso Diferencial 1: Ajudamos sua equipe interna a executar as ações com excelência, com seleção baseada em dados e foco no fit cultural, e se precisar, gerenciamos a equipe de R&S com um plano de transição para que vocês assumam quando estiverem prontos, pois nosso objetivo é te ajudar a construir um RH estratégico e autônomo, e não depender de nós.
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Nosso Diferencial 2: Ajudamos sua equipe interna a agilizar o processo seletivo, com acompanhamento personalizado do candidato até a contratação, e se precisar, gerenciamos a equipe de R&S com o objetivo de construir um time de excelência para você, sem que você se sinta refém da consultoria
*Descubra os pontos fracos do seu recrutamento e seleção: Solicite um diagnóstico e identifique oportunidades de melhoria com a Team10.
**Ainda está em dúvida? Peça referência para nós solicitando o contato com um de nossos clientes e converse diretamente com quem já teve a experiência de trabalhar com a Team10.
2. Integração de Novas Pessoas
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Foco:
Sabemos como é difícil começar em uma nova empresa. Ajudamos sua empresa a acolher seus talentos com um processo de integração personalizado e eficiente, e se você está com dificuldades em engajar seus novos talentos desde o primeiro dia, a Team10 pode te ajudar a construir um processo de integração que realmente funcione. Pare de perder talentos por falta de acolhimento! Comece agora a construir uma cultura que engaja desde o primeiro dia!
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Como fazemos:
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Implantação: Estruturamos com a sua equipe um programa de integração personalizado, baseado nas melhores práticas, com metas claras e um cronograma de atividades.
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Treinamento: Capacitamos seus gestores para conduzir o processo de integração de forma engajadora e acolhedora, utilizando as melhores práticas em comunicação e transmissão da cultura.
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Gerenciamento: Assumimos a gestão do programa de integração junto a sua equipe, utilizando nossa metodologia própria, com total transparência e a garantia de que seu time aprenda enquanto trabalhamos juntos, visando que seus colaboradores internos sejam capazes de tocar o processo com independência e alta performance.
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Serviços Específicos:
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Criação de um ambiente acolhedor, transmissão da cultura e valores da empresa de forma clara e engajadora:
Dor que resolvemos: Um processo de integração ineficaz pode gerar um aumento de até 30% no turnover durante o período de experiência, fazendo com que seu novo talento se sinta perdido e desamparado. Criamos com seu time um ambiente acolhedor para que seus novos colaboradores se sintam valorizados desde o primeiro dia.
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Fornecimento de informações claras sobre o funcionamento da empresa, processos de trabalho, políticas internas e ferramentas de gestão:
Dor que resolvemos: A falta de clareza sobre o funcionamento da empresa pode gerar insegurança e improdutividade nos novos colaboradores, e aquele sentimento de que ele está "perdido". Ajudamos seu RH a Fornecer informações claras e acessíveis sobre tudo que precisam saber, com materiais de apoio e um canal de comunicação direto.
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Preparação do novo colaborador para o desempenho de suas funções, com foco em habilidades técnicas e comportamentais essenciais:
Dor que resolvemos: Treinamentos superficiais podem impactar negativamente o desempenho dos novos colaboradores, mostrando que a sua empresa não investe nos seus talentos. Uma boa preparação com foco em habilidades técnicas e comportamentais essenciais garante o aprendizado efetivo.
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Monitoramento da adaptação do novo colaborador, coleta de feedback e suporte contínuo para garantir seu sucesso:
Dor que resolvemos: A falta de acompanhamento durante o período de experiência pode aumentar a rotatividade, mostrando a desatenção da empresa com o seu novo colaborador. O acompanhamento e suporte contínuo garantem a adaptação e o sucesso do novo talento.
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Nosso Processo: Nossos projetos de integração geralmente duram de 2 a 12 semanas (dependendo do período de experiência), com acompanhamento personalizado do novo colaborador e da sua equipe. Oferecemos garantia de satisfação, ou seja, se você não estiver satisfeito com o impacto do nosso projeto, sentamos e analisamos os gaps para garantir que a sua integração seja eficaz.
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Nosso Diferencial 1: Ajudamos sua equipe interna a executar as ações, com um plano de integração personalizado, metas claras e acompanhamento estruturado, e se precisar, gerenciamos a equipe de Integração com um plano de contingência para que vocês assumam quando estiverem prontos, pois buscamos construir um RH estratégico que se sustente sozinho, com processos bem definidos, equipe capacitada e resultados consistentes, sem a necessidade de intervenções externas frequentes.
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Nosso Diferencial 2: Ajudamos sua equipe interna a criar um ambiente acolhedor e transparente, com um processo de integração que faz os novos colaboradores se sentirem parte da equipe desde o primeiro dia, e se precisar, gerenciamos a sua equipe de Integração com o objetivo de construir um time de excelência para você, sem que você se sinta refém da consultoria.
*Quer acolher seus novos talentos da melhor forma? Solicite um diagnóstico e descubra como a Team10 pode transformar sua integração!
**Ainda está em dúvida? Peça referência para nós solicitando o contato com um de nossos clientes e converse diretamente com quem já teve a experiência de trabalhar com a Team10.
3. Manutenção de Pessoas
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Foco:
Sabemos que a rotatividade de talentos é um problema caro e doloroso. Ajudamos sua empresa a reter seus talentos, e se você sente que sua equipe está desmotivada e o turnover está alto, a Team10 pode te ajudar seu RH a criar um ambiente de trabalho onde todos se sintam valorizados e engajados, e assim, evitar o "sofrimento" de perder um talento. Não perca mais tempo e recursos com rotatividade! Comece agora a construir um ambiente de trabalho que retém seus melhores talentos!
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Como fazemos:
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Implantação: Estruturamos com e para o seu RH estratégias e ações para aumentar o engajamento e reduzir o turnover, com base em diagnóstico preciso das necessidades da empresa e nas melhores práticas.
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Treinamento: Capacitamos seus gestores para liderar equipes engajadas e criar um clima organizacional positivo, utilizando técnicas e a metodologia Team10.
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Gerenciamento: Assumimos a gestão das ações de retenção com seu time, utilizando as melhores práticas, com total transparência e a garantia de que seu time aprenda enquanto trabalhamos juntos, visando que a sua equipe interna seja capaz de tocar o processo por si própria e com excelência.
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Serviços Específicos:
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Criação de um ambiente de trabalho positivo, com foco em comunicação aberta, feedback construtivo, reconhecimento e respeito à diversidade:
Dor que resolvemos: Um clima organizacional ruim pode gerar um aumento de até 50% no turnover, além de reduzir a produtividade e gerar aquele ambiente pesado e desmotivador. Um ambiente de trabalho positivo com foco em comunicação, feedback e respeito aumenta a retenção.
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Definição de trilhas de carreira personalizadas, com oportunidades de aprendizado, treinamento e progressão na empresa:
Dor que resolvemos: A falta de um plano de carreira claro pode gerar desmotivação e a busca por novas oportunidades, e aquela sensação de "não ter futuro" na empresa. Trilhas de carreira personalizadas garantem que seus talentos vejam um futuro na empresa.
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Elaboração de um plano de benefícios justo e flexível, competitivo e alinhado com as expectativas do mercado e dos colaboradores:
Dor que resolvemos: Os benefícios abaixo do mercado podem afastar seus talentos, e aquela percepção de que sua empresa "não valoriza" os seus talentos. Um plano justo e competitivo atrai e retém seus colaboradores.
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Implementação de programas de reconhecimento que valorizem o bom desempenho, a contribuição e o engajamento dos colaboradores:
Dor que resolvemos: A falta de reconhecimento pode diminuir o engajamento e a lealdade da sua equipe, mostrando a desatenção da empresa com quem "faz a diferença". Programas de reconhecimento valorizam seus colaboradores e aumentam o engajamento.
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Nosso Processo: Nossos projetos de retenção geralmente duram de 2 a 12 meses, com análises de clima, entrevistas com os colaboradores e desenvolvimento de planos de ação. Nossa missão é que sua empresa atinja um alto grau de satisfação, contudo se você não perceber melhora no engajamento e na retenção da sua equipe, nós reavaliamos a estratégia para garantir o resultado.
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Nosso Diferencial 1: Ajudamos sua equipe interna a executar as ações de retenção, com uma cultura de reconhecimento contínuo para aumentar o engajamento e reduzir a rotatividade, e se precisar, gerenciamos a equipe de Retenção por um período (até que estejam dando a entrega esperada), pois nosso objetivo é empoderar seu RH, tornando-o estratégico e independente, sem que você se sinta dependente da consultoria.
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Nosso Diferencial 2: Ajudamos sua equipe interna a oferecer um plano de desenvolvimento de carreira personalizado para que seus talentos se sintam valorizados e vejam um futuro na empresa, e se precisar, fazemos a gestão da equipe de Retenção com o objetivo de construir um time de excelência para você, afinal de contas ninguém do que a sua própria equipe para gerar valor no trabalho do RH.
*Está perdendo talentos para a concorrência? Solicite um diagnóstico e descubra como a Team10 pode transformar sua retenção!
**Ainda está em dúvida? Peça referência para nós solicitando o contato com um de nossos clientes e converse diretamente com quem já teve a experiência de trabalhar com a Team10.
4. Desenvolvimento de Pessoas
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Foco:
Sabemos que o sucesso da sua empresa depende do desenvolvimento de seus colaboradores. Potencializamos o desenvolvimento dos seus talentos, e se você sente que sua equipe está estagnada e que seu investimento em treinamento não traz retorno, a Team10 pode ajudar seu time de Recursos Humanos a criar um plano de desenvolvimento contínuo e personalizado, e assim, aumentar a produtividade da sua equipe. Não deixe que seus talentos percam oportunidades! Comece agora a investir no desenvolvimento de seus colaboradores!
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Como fazemos:
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Implantação: Mapeamos com a sua equipe as necessidades de desenvolvimento dos seus colaboradores e estruturamos com o seu RH planos de desenvolvimento personalizados, utilizando as melhores práticas de diagnóstico e planejamento de RH.
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Treinamento: Capacitamos seu RH para ajudar os colaboradores a desenvolver suas habilidades e competências, utilizando metodologias de aprendizagem voltadas para o público adulto baseadas no conceito de andragogia.
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Mentoria: Oferecemos mentoria para que sua equipe aprenda a compartilhar conhecimento e desenvolver futuras lideranças, utilizando metodologias baseadas nas melhores práticas de desenvolvimento de lideranças.
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Gerenciamento: Assumimos a gestão dos programas de desenvolvimento em parceria com o seu RH, utilizando as melhores práticas, com total transparência e a garantia de que seu time aprenda enquanto trabalhamos juntos, visando que a sua equipe interna seja capaz de tocar os programas de treinamento sozinhos.
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Serviços Específicos:
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Mapeamento das lacunas de competências e habilidades dos colaboradores, com foco em seus objetivos de carreira e nas necessidades da empresa:
Dor que resolvemos: A falta de clareza sobre as lacunas de competências pode levar a treinamentos ineficazes e ao desperdício de recursos, fazendo com que seu investimento seja em vão. O mapeamento preciso das necessidades garante que o investimento em desenvolvimento seja direcionado e traga um retorno real.
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Elaboração de planos de desenvolvimento personalizados, com metas claras, prazos definidos e ações de aprendizado e desenvolvimento sob medida:
Dor que resolvemos: A falta de planos de desenvolvimento individualizados pode gerar desmotivação e falta de foco nos colaboradores, fazendo com que seus talentos percam o interesse na empresa. Planos personalizados garantem que cada talento se desenvolva de acordo com suas necessidades e aspirações.
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Criação de programas de treinamento eficazes, com metodologias inovadoras e foco em resultados práticos:
Dor que resolvemos: Treinamentos com metodologias ultrapassadas podem não gerar os resultados esperados e fazer seu investimento ir por água abaixo. Abordagens inovadoras com propostas ágeis garantem que seus colaboradores aprendam de forma eficaz.
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Desenvolvimento de programas de mentoria para compartilhar conhecimento, desenvolver lideranças e fortalecer a cultura da empresa:
Dor que resolvemos: A falta de mentoria interna pode dificultar o desenvolvimento de futuras lideranças, fazendo com que sua empresa "dependa" de talentos externos. Um programa de mentoria permite que seus talentos compartilhem conhecimento e experiência.
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Nosso Processo: Nossos projetos de desenvolvimento geralmente duram de 3 a 12 meses, com workshops, treinamentos, mentorias e acompanhamento contínuo. Caso os resultados não estejam dentro do esperado, avaliamos o que precisa ser corrigido com o objetivo de trazer a performance desejada.
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Nosso Diferencial1 : Ajudamos sua equipe interna a executar as ações de desenvolvimento, com programas baseados em dados e acompanhamento personalizado para maximizar o potencial dos seus talentos, e se precisar, gerenciamos a equipe de Desenvolvimento com um plano de transição para que vocês assumam quando estiverem preparados, pois nosso objetivo é te ajudar a construir um RH cada vez mais independente.
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Nosso Diferencial 2: Ajudamos sua equipe interna a aplicar metodologias de treinamento inovadoras e focadas em resultados práticos para garantir o retorno sobre o investimento, e se precisar, gerenciamos a equipe de Desenvolvimento com o objetivo de construir um time de excelência para você, sem depender da nossa atuação no dia a dia.
*Seus colaboradores estão estagnados? Solicite um diagnóstico e veja como podemos impulsionar seu crescimento.
**Ainda está em dúvida? Peça referência para nós solicitando o contato com um de nossos clientes e converse diretamente com quem já teve a experiência de trabalhar com a Team10.
5. Acompanhamento de Pessoas
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Foco:
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Entendemos que para a sua empresa se diferenciar dos concorrentes depende de uma gestão de desempenho eficaz. Fornecemos para seus colaboradores do RH ferramentas para que sua empresa acompanhe o desempenho das pessoas, e se você está inseguro sobre a performance do seu time e quer ter dados precisos para tomar decisões, a Team10 pode te ajudar a gerenciar o desempenho de forma clara, objetiva e engajadora. Não perca mais tempo com análises subjetivas! Comece agora a monitorar o desempenho da sua equipe com dados precisos!
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Como fazemos:
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Implantação: Criamos com o seu RH um sistema de monitoramento de pessoas com indicadores de desempenho claros e alinhados com os objetivos da empresa, fundamentado em análise de dados.
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Treinamento: Capacitamos seus gestores para aplicar a metodologia de avaliação de desempenho e para coletar feedback de forma eficaz e construtiva, utilizando técnicas práticas e aplicáveis.
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Gerenciamento: Assumimos a gestão do processo de monitoramento junto a sua equipe de RH, utilizando tecnologia, com total transparência e a garantia de que seu time aprenda enquanto trabalhamos juntos, visando que a sua equipe interna seja capaz de tocar o processo dentro do prazo combinado.
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Serviços Específicos:
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Criação de indicadores de desempenho claros, mensuráveis e alinhados com os objetivos estratégicos da empresa:
Dor que resolvemos: A falta de indicadores de desempenho claros pode gerar dificuldade em avaliar a performance da sua equipe e fazer seus talentos perderem a direção do trabalho. Indicadores claros e alinhados com os objetivos estratégicos da empresa são a base para o sucesso.
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Implementação de um processo de avaliação de desempenho justo e transparente, com foco no feedback construtivo e no desenvolvimento dos colaboradores:
Dor que resolvemos: Um processo de avaliação de desempenho injusto pode gerar desmotivação e conflitos internos, mostrando aos seus talentos que não há valorização de sua performance. Um sistema transparente e objetivo, com foco em feedback e desenvolvimento, promove a equidade.
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Monitoramento da produtividade e do engajamento das equipes, com foco na identificação de oportunidades de melhoria e na criação de um ambiente de trabalho positivo:
Dor que resolvemos: A falta de acompanhamento da produtividade e engajamento pode afetar os resultados da sua equipe e gerar aquele sentimento de "estar no escuro". Monitoramento contínuo garante o desempenho e um ambiente de trabalho positivo.
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Análise cuidadosa da necessidade de desligamentos, com foco em ética, respeito e preservação da reputação da empresa:
Dor que resolvemos: A falta de clareza e sensibilidade em situações de desligamento pode gerar problemas jurídicos e danos à imagem da sua empresa, além de mostrar que você não sabe lidar com situações difíceis. A análise cuidadosa da necessidade de desligamentos garante a ética, o respeito e a preservação da reputação da sua empresa.
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Nosso Processo: Nossos projetos de acompanhamento geralmente duram de 3 a 12 meses, com definição de indicadores, acompanhamento do desempenho e elaboração de planos de ação. Oferecemos todas as informações necessárias para garantir que o monitoramento seja eficaz, em havendo necessidade de ajustes, faremos o máximo para dar uma entrega de excelência.
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Nosso Diferencial 1: Ajudamos sua equipe interna a executar as ações, com monitoramento contínuo do desempenho, foco em resultados e identificação de oportunidades de melhoria, e se precisar, gerenciamos a equipe de Monitoramento.Bbuscamos construir um RH estratégico que se sustente sozinho, com processos bem definidos, equipe capacitada e resultados consistentes, sem a necessidade de intervenções externas frequentes.
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Nosso Diferencial 2: Ajudamos sua equipe interna a criar uma cultura de feedback construtivo para aumentar a performance individual e coletiva, e se precisar, gerenciamos a equipe de Monitoramento visamos um RH estratégico e autogerido, onde sua equipe assume o controle e alcança resultados duradouros, sem a necessidade de suporte externo constante.
*Quer aumentar a produtividade da sua equipe com dados precisos? Solicite um diagnóstico e descubra como a Team10 pode transformar seu monitoramento.
**Ainda está em dúvida? Peça referência para nós solicitando o contato com um de nossos clientes e converse diretamente com quem já teve a experiência de trabalhar com a Team10.
Construa seu RH ideal, de atuação prática e estratégica com a Team10. Escolha todos os nossos serviços, apenas um ou combine soluções personalizadas para o seu momento e necessidade.